七月，，，盛夏如歌，，，烈阳似火。。
在这个充斥活力的月份里，，，学习的旅程，，，
让知识成为我们内心的绿洲。。
一 、、、新员工培训类
《新员工岗前系列培训线下课》
为使新员工更高效 、、、便捷的相识公司文化 、、、制度和流程，，，7月3日人力资源部在新员工实现锐私塾《新员工岗前系列培训》线上专项学习后组织线下课程，，，针对自主学习过程中遇到的问题或疑难进行答疑解惑。？？＝蔡醚爸，，，新同事们走进出产一线，，，由出产主管同事携带参观学习，，，更深刻相识公司产品及出产流程。。
二 、、、产品知识/技术提升类
《GB-T 16935.1-2023》
为了让硬件工程师相识国标低压供电系统内的设备绝缘共同,提高硬件工程师的绝缘设计能力。。7月25日BMS事业部发展了《GB-T 16935.1-2023》培训，，，使工程师在后续工作中加强设备的设计 、、、制作和运行治理，，，确保低压供电系统的安全 、、、不变 、、、高效运行。。
《5S治理与使用》
为进一步提升出产效能和工作环境质量，，，7月25日BMS制作部发展了5S治理与使用专项培训。。培训中，，，具体解读了5S（整顿 、、、整顿 、、、排除 、、、清洁 、、、素养）治理的理论基础及其在日常工作中的现实利用，，，强调了5S治理在提高工作效能 、、、降低浪费 、、、保险安全出产等方面的重要作用。。通过现场示范 、、、案例分析和互动会商等多种大局，，，使参训员工对若何在出产现场有效执行5S治理有了更深刻的理解。。
三 、、、通用治理知识类
《绩效治理制度》
为了让公司治理层对公司新订正的绩效查核治理制度有更深刻的相识，，，提高工资发放的时效性，，，调带头工工作的积极性，，，更好地实现公司经营指标。。7月11日人力资源部发展了《绩效治理制度》培训。。
四 、、、专项能力提升类
“辅导力塑造营”《从治理素养到辅导能力》
7月13日，，，2024年“辅导力塑造营”第二课《从治理素养到辅导能力》圆满实现。。本次课程，，，特邀心智辅导力提升锻练 、、、中高层辅导力提升专家张尚教员作为主讲教员来讲授。。张教员凭借丰硕的实战经验和深厚的理论知识，，，为学员带来了一次沉浸式的学习履历。？？？纬滩唤鎏嵘酥卫碚叩闹卫砑际鹾透ǖ家帐，，，越发强了对团队动力和组织文化的理解。。
《打造逾越式人才造就项目》
7月25日公司铺排治理人员参与《打造逾越式人才造就项目》课程。？？？纬讨匾谌菸∪∷等瞬旁炀湍Ｊ，，，结合理论与实操 、、、职业与治理工具，，，为新员工和管培生提供全方位培训。。特邀职场新生代品牌首创人魏教员，，，深度分解传统新人造就步骤的问题，，，并通过学习优良企业的实战案例，，，启迪智慧，，，助力企业高效发展。。
《反贸易贿赂手册》
为推动企业合法合规经营，，，优化治理结构 、、、健全规章制度 、、、强化合规文化和有效防治合规风险。。7月30日公司特约请美林律师事务所方恒桥律师来司发展“企业反贸易贿赂手册”专题培训，，，对企业反贸易贿赂条款进行解读，，，启发员工深刻理解企业合规治理系统。。
七月的热浪逐步退去
等待八月的新篇章
持续在知识的路上前行
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